
ALB中国法律大奖是亚洲法律界最具影响力的奖项之一。星来律所去年已荣获最佳潜力律师事务所大奖,今年再度入围;律所合伙人会议主席程晓璐律师也入围年度争议解决法律大奖。这是行业对星来的认可与肯定,荣誉背后,更是星来人执着于法治梦想的充分体现。
借此契机,ALB对程晓璐律师进行了深度专访。在上期内容中,程晓璐律师分享了新形势下优秀法务应具备的四大核心能力,引发广泛共鸣。当法律服务的需求端不断升级,作为供给端的律师事务所又当如何破局?
本期,我们将目光转向星来律所自身。在经济下行与行业内卷的双重压力下,星来律所如何实现逆势增长?从一家以刑事辩护为根基的专业所,到一站式解决涉企刑、民、行交叉难题的综合型精品所,这一年,星来经历了怎样的“结构性蜕变”?
程晓璐律师将从团队重塑、业务布局、品牌沉淀三个维度,拆解这场转型背后的逻辑与实践。
访谈实录

Q
请您分享一下,过去一年星来在专业团队、服务产品以及品牌建设上有哪些发展亮点?
A
星来所是从2020年底成立的,成立之初我们以涉企刑事辩护为根基,以企业合规为特色。成立五年以来,我们现在已经转型成为一站式解决涉企刑、民、行交叉难题的律所,这是我们新的战略定位。可以说过去一年是星来所承前启后、厚积薄发的一年。如果要用一个词来概括,那就是——结构性的蜕变。我想从团队建设、业务布局和品牌沉淀三个维度来分享。
第一,团队建设方面,打造人才梯队的精英化重塑。 去年一年我们引进了二十多位精英律师。他们绝大部分来自红圈所的高年级律师或合伙人,还有来自有政法工作背景的体制内资深人员,也有曾经在央国企、大型民企担任过法务或风控官的,他们都加盟了星来。另外我们还引进了知名大学教授来兼职,担任律所顾问。
可以说我们在人才引进方面,无论是学历背景还是过往工作经历,确实都非常突出。因为我们从不主张盲目进行规模扩张。现在我们有五十多位律师,其中六位是法学博士,90%以上是研究生学历,进一步丰富了星来所的人才梯次。另外从年龄结构来讲,现在已经很好地形成了60、70后引领,80后担当,90后骨干,00后作为新生力量的传帮带格局。这种人才梯队的精英化重塑非常健康。我们律所律师的平均年龄在39岁,可以说正是风华正茂、做事又有一定经验的黄金时期。
第二,业务布局方面,成立了十大业务中心。 这十大业务包括职务犯罪业务中心、刑事业务中心、网络犯罪业务中心——因为涉企刑事辩护始终是星来所的传统优势。我们还有政府监管、公司业务、民商事业务、证券业务、合规业务、涉外业务等,十个业务中心分别由各自领域擅长的律师牵头。我们成立十个业务中心不是追求花样多、数量多,而是根据牵头律师的专业优势,结合企业客户的需求来设立的。现在我们要求全国一盘棋、业务一体化运营发展。我们倡导星来所无论是总部还是分所,所有律师都要加入相应的业务部门,自己选择不超过三个领域加入。我们这样做的目的,是让每一位律师找到自己感兴趣的领域,将来树立自己的专业标签。因为在这个时代,不可能做一个万金油律师。


除此之外,我们还有双研究院驱动专业纵深发展。一个是去年4月,星来所和中国政法大学刑事司法学院联合成立了民行刑一体化科学研究基地,我本人也担任这个基地的主任。成立之后我们已举办了四场活动,下面还下设十个特色研究中心,都是围绕某一行业的民行刑一体化交叉难题来设置的,每个中心都要出相应成果。比如企业反舞弊和合规研究中心、知识产权和商业秘密保护综合研究中心、证券合规民行刑一体化研究中心,还有涉案财物处置研究中心等。这些研究中心,无论是业务中心还是研究中心,我们都有相应的考核方案。要出成果,我们不光要会办案,还要就行业存在的问题进行研究,通过研究反过来促进业务发展。
除了民行刑一体化科学研究基地之外,今年还将成立电子证据研究院。这个研究院由星来所顾问、中国人民大学教授、国内电子证据领域权威专家刘品新老师全面指导,涵盖电子证据的取证质证及司法适用全链条的研究。这也是我们很重要的特色。因为现在无论办案还是做项目,面临的都是海量数据,转化过来都是电子证据,不可能再是过去纸质的阅卷模式,所以我们要从案卷办案转向数据办案。
第三,品牌建设方面,我们是常态化机制和全员参与的理念。 我们有一些品牌栏目,比如"星来民行刑一体化公益大讲堂",邀请专家主讲,我们的律师与谈,每季度一次。另外还有每月一次的星来实务沙龙,由内部律师分享,也会邀请外部律所律师参与,一些年轻律师也可以在沙龙中展示自己。我们还有每周一次的星来直播,律师们分享办案感悟。此外还有每年两次团建,年中在国内,年末过去都是在国外进行。我们还成立了青工委,负责组织年轻律师平时的文娱活动。
实际上我们就是要通过这一系列业务研讨和文娱活动,甚至我们现在还有健身房,工作累了大家可以健健身,还有咖啡厅,喝喝茶、聊聊天,就是要让年轻律师有存在感、有获得感,这样才能对律所的发展有使命感。
我们要让不同背景、不同代际的律师们都能融合在一起,畅所欲言,彼此赋能,共同发展。
今年3月20日龙抬头这个日子,我们专门举行了星来五周年庆典活动,同时还举办了一场"新质生产力时代下涉企刑、民、行法律风险一体化应对"高端研讨会。在庆典和研讨会上,我们还举办了新书发布仪式。这是星来所举全所之力编写的一本书,叫《护商有道——涉企刑民行交叉疑难案件实战解析》。这本书最大的特色是收录了29个真实案例,每个案例我们都是在运用打破刑事、民事、行政法律壁垒的一体化思维,来解决案例中企业客户面临的法律风险,包括如何应对、如何救济,都是一体化思维应对的很好呈现。这本书我觉得不仅是法律实务者处理交叉难题的实务指南,也是给企业家的一份护航之礼。

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总而言之,回望这一年,在经济下行和行业内卷的双重压力之下,星来律师事务所无论在业绩增长还是人才建设方面,都呈现出逆势增长。星来律师事务所已经从一家专业特色所成功转变为综合型精品律所。接下来我们依然会秉持建所之初"星火燎原、法治未来"的初心,为企业客户行稳致远的发展,提供我们最佳的法律服务。
从法务核心能力的系统提炼,到律所结构性蜕变的深度拆解,程晓璐律师以一线实践者的视角,回应了时代的命题。星来将始终秉持"星火燎原、法治未来"的初心,在涉企刑、民、行交叉的一体化应对中持续深耕。
两期专访至此告一段落,但星来对优质法律服务的探索脚步从未停歇。感谢关注,期待与法律同道并肩前行。
编辑、排版:王昕
审核:沈心宇


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